Tuesday, June 28, 2016

Cara Mudah Memanfaatkan THR

THR atau yang biasa dikenal dengan Tunjangan Hari Raya ini kini sedang tenar dikalangan orang yang bekerja dibulan ramadhan ini. Banyak diantaranya sangat mengharapkan THR ditempat ia bekerja. THR biasanya diberikan kepada karyawan BANDARQ yang telah bekerja selama satu tahun, ada juga yang mendapatkan walaupun belum setahun bekerja tergantung pada kebijakan perusahaan.



Menjelang akhir Ramadan seperti ini, banyak orang pasti sudah menerima uang THR untuk merayakan lebaran. Pasti kamu memiliki banyak keperluan untuk menggunakan uang THR tersebut. Tapi ini caranya agar uang THR bisa dimanfaatkan secara efektif :

Kebetulan THR datang tak terlalu jauh dengan tanggal gajian. Jika persediaan uang sudah mencukupi, lebih baik THR ditabung saja untuk keperluan mendatang.

Jika kamu kebetulan punya hutang, THR bisa jadi jawaban untuk membayar hutangmu. Jangan ditunda, jadi selama lebaran kamu sudah bebas dari tanggungan yang selama ini selalu membebani.

Akan selalu ada keperluan mendadak yang datang di saat tak terduga, misalnya beli obat saat sakit atau membeli sepatu yang sudah rusak atau yang lain sebagainya. Jika memang tak ada barang yang perlu diperbarui, sebaiknya tak perlu beli banyak barang baru.

THR paling tepat untuk biaya mudik, karena kamu bisa menyimpan uang lainnya untuk membeli oleh-oleh dan lain sebagainya.

Lebaran kurang lengkap rasanya jika tidak berbagi dengan sesama. Sisihkan uang THR untuk beramal, entah itu untuk dimasukkan di kotak amal masjid atau menyumbangkan ke panti asuhan dan lain sebagainya.

Jika memang keuangan sedang baik dan kamu tak ada masalah untuk beli pakaian baru, kamu bisa menggunakan THR untuk keperluan tersebut. Bisa juga untuk membelikan pakaian orangtua. Selalu ingat orang rumah ya.

Jadi itu caranya memanfaatkan uang THR agar lebih efektif. Jadi kamu tahu dengan baik ke mana uang THR pergi, sehingga tak sia-sia mengeluarkan uang. Yuk lebih bijak menggunakan uang.

Share this

0 Comment to "Cara Mudah Memanfaatkan THR "

Post a Comment